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Exemple de lettre ouverte contre le racisme

On ne peut pas le nier. L`administration de Thomas. Le manque de compréhension, de compassion, de tolérance et d`acceptation nourrit ce monstre. Vous et moi… est-ce l`amour? L`Université de St. pourquoi tu m`as traité d`Hershey`s fondu? Ce n`est pas notre faute. Il s`agit de ce qui se passe à la suite de systèmes. Nous avons respectueusement appelé notre administration — dont le leadership a offert une vision d`une éducation de l`UST du XXIe siècle qui privilégie la diversité et l`inclusion — pour commencer la mise en œuvre immédiate de projets à court terme qui auront un impact sur notre les efforts éducatifs des étudiants, et une stratégie à long terme pour devenir une communauté intentionnellement anti-oppressante et racialement juste. Les asiatiques de l`est ne viennent pas de Chine ou parlent chinois. Pas? Eh, c`est cool, je suis sûr que nous sommes tous floues pour vous. Thomas a un problème systémique, et seule une solution systémique, de haut en bas et ascendante peut empêcher des incidents comme celui-ci de se produire encore et encore. L`auto-sabotage, l`amirite? Au moins, la fille avec qui tu étais assise n`avait pas l`air amusé par ton comportement. Entre 1662 et 1807, la Grande-Bretagne a expédié environ 3.

Oh merde (ha! Attends, POS raciste. Les lettres ouvertes prennent habituellement la forme d`une lettre adressée à un individu mais fournie au public par des journaux et d`autres médias, tels qu`une lettre au rédacteur ou au blog. La coalition anti-racisme (ARC https://antiracismcoalition. Une fois qu`un sujet laissé pour être discuté par les dirigeants des droits civiques, les organisateurs et quelques sans but lucratif, la course est maintenant un sujet pour beaucoup. Soyons les ponts pour rassembler notre communauté pour réaliser notre capacité collective à faire progresser le bien commun. Nous publions également Colorlines, un site de nouvelles quotidiennes où les questions de course, avec des rapports d`investigation primés et des analyses de nouvelles. Les lettres ouvertes peuvent également être adressées directement à un groupe plutôt qu`à n`importe quel individu. Detroit se retourne sur ses pieds. Quoi qu`il en soit, après que vous avez proclamé votre désir de “extraire le monde de toute la Méline”-Regardez-vous et votre vocabulaire! Toute conversation doit être accueillie favorablement; même si ce n`est pas génial, c`est OK.

Hé, c`est moi, le gars que tu as appelé “la tache de merde de Dieu” mardi soir au joint indien-chinois de fusion. C`est une méthode très humaine qui a fonctionné la plupart du temps. Frères et sœurs à nous-U. kaling forte. Hé mec, ignore-le. La communauté de Thomas, en particulier nos leaders dans l`administration, à reconnaître ces défis en cours comme des obstacles à un campus diversifié, inclusif et équitable. Des noms comme Renisha McBride, Trayvon Martin, Eric Garner, et tant d`autres ont conduit à de vastes conversations sur la race. Quand le tuteur vous a dit que c`était grossier, vous avez simplement répondu: “quoi? L`Antigypsyisme, de la discrimination au crime haineux, alimente le cercle vicieux de l`exclusion des Roms. La réconciliation raciale peut ne pas se produire principalement par des programmes gouvernementaux, mais elle commence avec vous et avec moi. Afin de soutenir le développement d`un dialogue ouvert sur les questions liées à la race et à la justice sociale, les membres de l`ARC ont dirigé un certain nombre d`enseignés. C`est vrai. Vous les avez détesté, mais vous l`avez toujours vu! En ne le voyant pas, ils admettent ne pas me voir du tout; une effacement de mes expériences, une extraction de ma Méline.

Mais “moi” est dictée par ma couleur de peau. Le Président, le prévôt et l`ensemble de l`équipe de direction de l`Université s`engagent à entreprendre les travaux à court et à long terme nécessaires pour s`assurer que ce moment est un point d`inflexion significatif dans le renforcement de nos efforts pour créer et soutenir une diversité et inclusive Communauté qui vit notre valeur fondamentale du respect et de la promotion de la dignité humaine de tous. Découvrez les ressources éducatives et les ressources paroissiales qui ont été créées pour accompagner la lettre pastorale contre le racisme. Pour cela, ma réponse est: «les communautés de couleur ont dû accepter «OK» pour beaucoup trop longtemps. Vous avez ensuite dit que parmi les équipes de travail Roms, si un gars ne fonctionne pas “ils l`ont giflé autour. Oui, toutes les vies comptent, mais enlever le sort des noirs en piétinant leur cri pour la justice n`est qu`une autre manifestation de votre privilège.